입학문의
선발기준에 대한 문의
조경휘
2015-03-20
본문
안녕하세요.
저는 작년 후반기와 금년 전반기 바리스타 과정을 2회에 걸쳐 비선된 사람입니다.
국가 기관으로서 공신력있게 선발 하겠지만, 어떤 기준에 의해서 선발하는지 그리고 저는 왜 비선 되었는지를 알고 싶습니다. 자격이 안된 다든지 나이가 제한 된다든지 무었인가 이유가 있을 것 아님니까?
되지도 않을 일을 무턱대고 지원만 해서 안된 다고 할 수는 없지 않습니까?
선발 기준이 있다면 공개해 주세요.
그리고 어떤 평가과정을 거쳤는지 반드시 알고 싶습니다.
성의 있는 답변을 기대합니다.
조경휘
---------------- 답변 ----------------
안녕하세요 남부기술교육원입니다. 먼저 답글이 늦어져서 죄송합니다. 그리고 저희 교육원 교육과정에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 탈락하신 점은 매우 유감인데 이번 과정뿐만 아니라 바리스타 과정은 항상5:1정도의 경쟁률이라 탈락하신 분이 더 많은 실정입니다. 더욱이 40명 정원에 1순위 합격자(기초수급자)가 많은 실정이고, 일반학생들의 경쟁은 더 치열한 편입니다. 이 점 너그러이 이해해주시고 이 교육의 취지가 생활이 어렵고 절박한 분들에게 교육의 기회를 먼저 제공하여 취업을 시키는데 목적이 있습니다. 따라서 서울시 최근 5년간 거주기간 점수와 면접접수가 높은 그룹이 많았으며, 그 중 면접관들이 가정형편이 어렵거나 사회적인 약자를 우선선발하였습니다. 다시 한번 저희 교육원에 교육과정에 관심을 가져주셔서 감사드리며 안타까운 마음을 전해드리며 간략하게나마 설명을 드렸습니다. 감사합니다.
---------------- 답변 ----------------
안녕하세요 남부기술교육원입니다. 먼저 답글이 늦어져서 죄송합니다. 그리고 저희 교육원 교육과정에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 탈락하신 점은 매우 유감인데 이번 과정뿐만 아니라 바리스타 과정은 항상5:1정도의 경쟁률이라 탈락하신 분이 더 많은 실정입니다. 더욱이 40명 정원에 1순위 합격자(기초수급자)가 많은 실정이고, 일반학생들의 경쟁은 더 치열한 편입니다. 이 점 너그러이 이해해주시고 이 교육의 취지가 생활이 어렵고 절박한 분들에게 교육의 기회를 먼저 제공하여 취업을 시키는데 목적이 있습니다. 따라서 서울시 최근 5년간 거주기간 점수와 면접접수가 높은 그룹이 많았으며, 그 중 면접관들이 가정형편이 어렵거나 사회적인 약자를 우선선발하였습니다. 다시 한번 저희 교육원에 교육과정에 관심을 가져주셔서 감사드리며 안타까운 마음을 전해드리며 간략하게나마 설명을 드렸습니다. 감사합니다.
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